في إطار حرص وزارة الشباب والرياضة على متابعة سير العمل ميدانيًا وتطوير منظومة الأداء الإداري، عقد الدكتور جوهر نبيل، وزير الشباب والرياضة، اجتماعًا موسعًا عبر تقنية الفيديو كونفرانس مع مديري مديريات الشباب والرياضة في مختلف محافظات الجمهورية.
استهدف الاجتماع متابعة انتظام العمل بالمديريات، وبحث سبل تطوير الأداء، وتعزيز دور المديريات في إيصال الخدمات والبرامج الشبابية والرياضية إلى كل المناطق، بما يضمن وصولها إلى القرى والنجوع على حد سواء.
تهنئة القيادات الجديدة وتقدير الخبرات السابقة
خلال الاجتماع، هنأ الوزير مديري المديريات الجدد بتولي مهامهم، معربًا عن تقديره واحترامه للقيادات التي أنهت مهامها، ومؤكدًا أهمية الاستفادة من خبراتها في مواقع أخرى، بما يحقق الاستثمار الأمثل للخبرات والكفاءات الوطنية.
معايير التقييم: العمل والإنجاز والأثر
أكد وزير الشباب والرياضة أن معيار تقييم أي مسؤول يقوم على ثلاثة أسس رئيسية هي: العمل، والإنجاز، والأثر المتحقق على أرض الواقع. وشدد على أن مدير المديرية لا يعمل بشكل فردي، بل من خلال فريق متكامل، مع ضرورة إشراك وكلاء المديريات وجميع العاملين في عملية الإدارة، واكتشاف الكفاءات ودفعها إلى مواقع المسؤولية.
وأوضح أن تقييم أداء المديريات سيتم بصورة دورية كل ثلاثة أشهر، استنادًا إلى معدلات العمل والإنجاز، وقدرة المديرية على تصدير الكفاءات، والأثر الملموس الذي تحققه على مستوى المحافظة.
النزول الميداني والتواصل المباشر مع المواطنين
شدد الوزير على أهمية النزول المستمر إلى القرى والنجوع، والتواصل المباشر مع العُمد والمسؤولين والمواطنين، بهدف التعرف على الاحتياجات الحقيقية والعمل على تلبيتها، مؤكدًا أن المنتج الشبابي والرياضي يجب أن يصل إلى جميع القرى والنجوع دون استثناء.
روح الفريق والعمل الإنساني
اختتم الوزير الاجتماع بالتأكيد على أن الجميع يعملون كفريق واحد هدفه مساعدة بعضهم البعض، مع إيلاء الجانب الإنساني والاهتمام بالعاملين أهمية كبيرة، بما يعزز بيئة عمل إيجابية ومحفزة داخل مديريات الشباب والرياضة.
التعليقات